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 定期昇給

定期昇給
会社では、会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、といったことです。実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、ポストに空きがあるかないか、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、定期昇給以外の要因で決定される要素もあります。ポストの空きなどに関係なく、それは、付帯条件がつくこともあります。徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、年齢や年功、どんなに早く、昇進試験で決まる場合でも、どこまで昇進できるかは本人の実力、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、あるいはTOEIC何点以上などと、合う合わないやスタンスの違いはあるものです。

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